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用人理念

来源:本站      点击:1264      时间:2016-02-18

  坚持“人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。

公司用人理念:
  一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人;
  二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——做到待遇留人;
  三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——做到文化留人。
  这三个“留人”是我们人力资源管理工作的核心定位。赋于责、权、利,让人才各尽其职,各尽其才。奖惩分明,物质鼓励和精神鼓励相结合。重用人才,人才才能发挥才能,工作轻松,任务完成快,就有荣誉感和自豪感,人才就高兴,工作就卖力,就容易出成绩,公司发展就快。
  定期培训,培养人才上进意识,让人才通过改变自己,提高自己,树立榜样,影响别人。让所有人一起进步,改变人才,使公司更加美好更加强大,达到双赢的效果。

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