2025年1月17日上午，赵李桥茶厂在三楼会议室成功举办了2024年度工作述职暨民主测评工作会议。赵李桥茶厂中、高层干部以及职工代表共计52人参加本次述职。咸宁市供销社四级调研员、咸宁供销集团总经理黎天兵，湖北省茶业集团总经理、赵李桥茶厂董事长金莉，以及湖北省茶业集团总经理助理、赵李桥茶厂董事李雪川参加本次会议。会议由赵李桥茶厂副总经理耿亚光主持。

       会上，参与汇报的中高层管理干部围绕全年的工作落实、存在问题、解决思路等全面总结汇报。随后，参会人员及职工代表对茶厂中高层干部进行无记名形式的民主测评投票。

       咸宁市供销社四级调研员、咸宁供销集团总经理黎天兵对赵李桥茶厂过去一年的工作给予了充分肯定。他表示，茶厂要坚持稳中求进的总基调，不断推进降本增效措施，守正创新，勇于探索茶厂发展的新路径.

       茶业集团总经理、赵李桥茶厂董事长金莉发表了总结讲话。她对出席本次会议的股东代表及职工代表表示衷心的感谢，并就赵李桥茶厂当前及未来的发展形势和任务进行了深入阐述。

       金莉指出，今年是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”规划良好开局打牢基础的关键之年。她强调，全体干部职工要深刻认识到这一重要时期的历史使命和责任担当，进一步提高政治站位，明确发展目标，狠抓工作落实。

       金莉要求，全体员工要牢固树立责任意识、担当意识和发展意识，站在大局的高度来谋划和推进各项工作。要以扎实的作风，确保各项任务落实落细，为赵李桥茶厂的持续健康发展贡献自身力量。

       此次会议不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展的展望。新的一年，赵李桥茶厂全体职工更加坚定信心、砥砺前行，用实际行动为茶厂的高质量发展作出更大贡献。