2024年1月16日上午，赵李桥茶厂在三楼会议室召开2023年度工作述职暨民主测评工作会议。咸宁市供销社四级调研员、咸宁供销集团总经理黎天兵、湖北省茶业集团总经理、赵李桥茶厂董事长金莉、湖北省茶业集团财务总监、赵李桥茶厂董事陈一伟、湖北省茶业集团总经理助理、赵李桥茶厂董事李雪川及茶厂中层干部和职工代表共计48人参加本次会议，会议由赵李桥茶厂副总经理耿亚光主持。

 

 

      会上，茶厂中高层干部进行述职述廉。参与汇报的17名中高层干部详细汇报了2023年度的工作情况，围绕全年的工作落实、存在问题、解决思路等全面总结了2023年的工作成绩和2024年的工作计划。随后，参会人员及职工代表对茶厂中高层干部进行无记名形式的民主测评。

 

       会上，咸宁市供销社四级调研员、咸宁供销集团总经理黎天兵对赵李桥茶厂过去一年的工作给予了充分肯定，他指出，茶厂要继续发挥自身优势，不断提升产品质量和品牌影响力，加快迈入高质量发展。

 

     最后，茶业集团总经理、赵李桥茶厂董事长金莉发表了总结讲话。

 

       金莉同志对参加本次述职会议的股东代表、职工代表表示感谢，对本次大会结果给予了充分的肯定。她表示，全体干部职工要进一步提高站位，谋定目标，坚定信心，狠抓落实。茶厂全体干部要树牢责任意识、担当意识、发展意识，站在大局的高度谋划和推进工作，以扎实作风保障各项工作任务落实落细。

 

       最后，金莉同志对茶厂中高层干部、全体党员干部提出几点要求：一是要加强学习，提高党性理论修养，提升专业素养，增强履职尽责的能力，二是领导干部要持续下沉一线，作为管理者要听得到一线的炮火声，了解茶厂基层员工的心声；三是要敢于斗争、敢于担当、清正廉洁，切实把敢于斗争、善于斗争的精神体现到履职尽责行动中。四是要进一步提升风险防控意识和能力，加强部门沟通和协调，减少内耗，为茶厂高质量发展打牢管理基础。

 

       千帆过境山依旧，万里征程再出发。新的一年，赵李桥茶厂全体职工更加坚定信心、砥砺前行，用实际行动为茶厂的高质量发展作出新的更大贡献。